省委印发《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》（以下简称《意见》），进一步明确机关党建重大意义、重点内容和目标要求，为做好机关党建指明了方向、提供了遵循，省委省直机关党校将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、党校办学治校重要论述以及来川视察重要指示精神，以《中国共产党党校工作条例》为遵循，坚决落实《意见》决策部署，坚持“党校姓党”的原则，以“为党育才、为党献策”为重心，持续深化“政治机关”“红色学府”“模范学校”建设，以机关党建高质量发展引领和促进机关党校事业高质量发展，为中心大局工作育英才、献良策。

一、筑牢“政治机关”建设，聚焦“理论武装、责任落实、意识形态”，坚决走好“两个维护”第一方阵

夯实理论武装根基，坚定政治信仰。校委会严格落实“第一议题”制度，坚持中心组领学、机关党委培训辅导学、基层党支部集中学、青年理论学习小组交流学、教研室集体备课研讨学、党员个人自学，组织开展“我讲党史半小时”“青年理论学习小组交流分享”“悦读之星”评比等活动，推动理想信念教育常态化制度化，坚定用新时代党的创新理论指导实践、推进工作。

拧紧党建责任链条，涵养政治文化。全面压实“三级五岗”责任，落实《机关党建重点工作清单》，细化机关党建具体任务35项，推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。注重工作统筹推进，实行机关党委委员联系指导党支部制度，常态开展党建督查、工作提醒、考核评价等工作，着力提升党支部标准化规范化建设。深化“四强”党支部创建、“四好”党员选树，突出机关党校优势特色，推行各党支部与各厅局单位、市州区县等开展联建活动，打造机关党校党建品牌。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，培育积极健康的党内政治文化，营造浓厚红色校园氛围。

筑牢意识形态阵地，彰显政治属性。严格落实意识形态工作责任制，抓好网络意识形态，组织意识形态专题学习，开展教职工思想动态分析、工作研判，管好教学培训、科研咨询、宣传宣讲等阵地。严格落实集体备课、教案审查、新课试讲以及教师外出授课管理等制度，梳理完善校刊“三审三校”制度。推进党纪学习教育常态化长效化，开展“师德师风”建设、“大谈心”“大调研”活动、警示教育月活动等，坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，压紧压实“一岗双责”，强化监督管理，不断提升干部职工的政治素养和规矩纪律意识。

二、推进“红色学府”建设，抓实“教育培训、科研咨询、理论宣传”，坚决扛起“服务大局”第一责任

开展教育培训育英才。自新校区搬迁使用，校育人环境极大提升。站在新起点，不断优化教学布局，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，围绕“党的理论教育、党性教育、履职能力提升”三大主线构建基本培训体系。努力推动党的二十大、二十届三中全会和省委十二届六次全会等重要会议精神进“班次”、进“课堂”，开设机关党建专题课，抓好《意见》的贯彻落实。持续举办“治蜀兴川大讲堂”，邀请省领导、省直机关厅级领导干部授课，开办“学员论坛”，进一步强化理论学习的针对性、有效性。持续推进特色教学，加大研究式、情景式、体验式等教学方法运用，发挥好红色电影、红色音乐党课、镜头中的党史等党性教育载体，提升干部教育培训质效。

深化科研咨询献良策。探索建立科研激励孵化机制，修订完善科研孵化项目、科研项目经费等管理办法，抓实科研项目立项、成果转化。持续实施“科研精品”战略，聚焦党和国家中心工作，围绕省委“高质量发展”等重大战略部署和“托底性帮扶”等现实难题开展专题研究。加强《党政研究》期刊品牌建设，塑造机关党校重要窗口品牌，《党政研究》被连续评定为北大中文核心期刊、中国人文社科核心期刊、武大RCCSE中国学术核心期刊，连续4次入选人大复印报刊资料重要转载来源期刊，获评“四川省社会科学基金资助学术期刊”。

加强理论宣传凝共识。积极夯实理论功底，持续开展校级“名师评选”“中青年教师赛课”等活动，学懂吃透党的创新理论精髓要义，提升教师理论涵养、增强学术功底。积极进行理论阐释，推进精品课程、精品教材建设，逐步建立完善适应不同层次干部需求的培训资料，切实把鲜活的思想讲鲜活、把彻底的理论讲彻底。积极开展理论宣讲，组建专家教授、青年教师等宣讲团，按照“1个总论+7个聚焦+省委部署”打造宣讲课程。

三、推进“模范学校”建设，紧盯“教学质量、师资力量、形象能量”，坚决打造“育才献策”第一高地

争创一流教学质量。全面实施创新工程，每年争取省财政资金300万，大力探索办学体制机制创新，持续推进精品课程打造、重大课题攻坚、新型智库建设、干部教育名师、智慧校园建设，深化教学、科研、人才、管理改革。定期开展教学督查督导，进一步提升各类班次教学授课水平、班级管理水平、服务保障水平。纵深推进开放办学，加强校地、校际、校企合作，探索建立名师资源、精品课程、教学科研等方面长效合作机制，扩大机关党校影响力。

建设一流师资队伍。大力实施名师工程，在人才引进、人才培育、人才激励上下功夫。注重多形式引进人才，大力推进人才强校战略，聚焦重点学科、特色学科，加大优秀人才引进力度，加快补齐教学科研人才短板。注重全方位培育人才，持续开展师资提能行动、骨干教师上派下挂、跟班学习等，鼓励支持教师参加学术交流和在职攻读学位。注重大力度激励人才，修订完善《高质量成果专项奖励性绩效工资暂行分配办法》等相关配套文件，进一步拓展和规范教职工激励机制，不断激发干事活力。

营造一流学风校风。始终坚持严以治校，强化学风建设，以制度管校、管人、管事，不断完善新校区运行管理，健全教学管理、培训管理等办学治校规章制度，把严的要求落实到教学、科研、管理等各个方面。始终坚持严以治教，严格执行“七个不准”纪律要求，健全“班主任+学员临时党支部”管理体系，完善巡课听课、教学督导等制度，持续推进“智慧校园”“智慧课堂”建设。始终坚持严以治学，修订完善学员管理制度，运用“十制四化”学员管理运行模式，健全学员教育培训档案，持续推进学员积分制管理，促进学员管理制度化规范化科学化。

（省委省直机关党校副校长、机关党委书记 姜小林）

                                                                         《四川机关党建》2024年第6期