拥抱新的时代、踏上新的征程。在2018年刚刚过去的半年里，对外培训处坚决贯彻执行校委会决策部署，敢担当、强信心、凝心聚力，抓机遇、勇作为、乘势而上，采取联合培训、委托培训和送教下基层、宣讲走基层等形式，紧跟党的理论创新步伐加强理论武装，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对四川重要指示精神、省十一次党代会精神、“大学习、大讨论、大调研”活动、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”学习教育等，持续着力加强计划外干部培训，共举办计划外干部培训班46个，其中联合培训29个班、委托培训6个班，送课上门11个班，包括厅局级干部培训班1个、县处级干部培训班24个、处以下干部培训班21个，共培训3900余人次。主要体现出以下几个较为突出的做法和特点：

 一、讲政治、强信心、敢于担当

校务委员会审时度势，作出了突出主业主课、进一步加强计划外干部培训的重大决策。对外培训处全体同志，没有犹豫、没有观望，没有一个人讲条件，始终坚决服从校委会的决定，认真执行校委会的部署和要求，迎着困难上，敢于担当，把对党的忠诚，体现到执行校委会决定的坚决性上，体现到完成校委会交给的工作任务中。

汶川特大地震灾后重建时有一句话：信心比黄金更金贵。对外培训处在突出主业主课、做大计划外培训上的信心，来自于校委会的决策、来自于校领导的指导和鼓励、来自于校相关部门的帮助和支持，更来自于党支部充分发挥战斗堡垒作用，支部党建工作抓深、抓细、抓经常。上半年，坚持党建与培训业务相融合，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川重要批示精神，结合深化“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”，加强党风廉政建设，认真开展“五好党支部”创建和党员积分制管理，使全处党员的先锋模范作用体现在培训工作的行动中；上半年，坚持把支部结对帮扶作为强化作风、增强党性、凝聚合力的重要载体，让党员干部在脱贫攻坚结对帮扶中，深入乡村、增进群众观念、接受群众教育、锤炼党性修养、培养良好作风；上半年，坚持结合各项工作任务和教育活动开展，有针对性地做好经常性思想工作，开展全员谈心交心活动，夯实了思想基础、凝聚了发展力量、增强了全处党员干部做好计划外干部培训工作的信心。

 二、抓机遇、勇作为、乘势而上

党的十九大引领我们迈进了新时代，也给计划外干部培训带来了“井喷式”的大好培训形势。腊月里习近平总书记来川视察，省委对学习贯彻总书记来川视察重要讲话精神作出部署，继而在全省市厅级主要领导干部读书班后对全省开展“大学习大讨论大调研”活动进行了部署，进一步在全省掀起了学习贯彻习近平对四川重要指示精神的热潮，使培训需求进一步加大。对外培训处突出主业主课，紧紧围绕中央、省委重大部署加强干部计划外培训，紧紧跟随党的理论创新步伐加强理论武装，上半年计划干部外培训在去年创培训量新高的基础上，上半年已经超过2017年全年培训总量，培训的影响力进一步扩大。特别是，上半年按照省直机关工委“全面覆盖、统筹推进、示范引领、纵横延伸”的总体思路，在去年底承办3期的基础上，继续承办了6期省直机关党支部书记学习贯彻党的十九大精神培训班，于6月底前，保质保量完成了省直机关党支部书记全覆盖培训任务，共培训近2700名省直机关内设机构党支部书记。如此高起点、大力度、广覆盖的省直机关党支部书记培训在全省尚属首次，更是省直机关党校近年来举办的参训人员最多、影响最大、反响良好的一次专题培训，办出了工委、党校、学员三满意的高层次、高质量培训。参训学员普遍认为此次培训安排紧凑，课程精彩，管理严格，服务优质，收获颇丰。

 三、严管理、促规范、优化服务

在培训过程中，对外培训处始终坚持从严治教、从严治学，严格执行干部教育培训的有关政策规定，坚持把纪律挺在前面，教育引导教学管理人员、授课老师和参训学员，站在强化党性修养的高度来认识严格培训纪律的重要性，切实把组织教学、课堂讲授和培训学习的过程，作为党性锤炼的过程，真正把“党校姓党”的要求落实在工作中、体现在培训的行动上。在培训管理上，我们坚持把严格管理与热情服务有机结合，在严格管理中体现人文关怀，规范带班流程，强化责任落实。特别是机关党支部书记学习贯彻党支部书记全覆盖轮训中，积极适应大规模、高强度的大轮训需求，每期派出教学组织员与学员同吃同住同学习，全程跟进、全程管理、全程服务。坚持跟班听课，每次教学活动都要进行考勤，并将考勤情况在电子屏幕上公示，有效地保证了学员的参训率。

服务学员是带班工作的应有要义。在培训服务上我们坚持以人为本，积极沟通协调，主动作为，对培训班实行精细化服务、流程化管理，明确服务责任分工，确保服务到位，服务保障质量得到学员好评。特别是针对培训场地不足、教学配套不够完善等现实困难，对外培训处迎着困难上，依托社会资源，拓展培训发展空间，坚持“内联外拓”的思路，对内加强与教学保障部门的沟通协调，主动争取校内教学资源最大程度利用；对外积极加强拓展，主动考察筛选能够满足我校计划外干部培训需求的教学场所，积极寻求培训合作，分别在温江、双流、新都建立了多个培训合作点，努力创造良好的培训环境。